Durante estos últimos meses he estado asistiendo a formaciones sobre IA (Inteligencia Artificial), donde se destacaba la importancia de estar al día en estas nuevas tecnologías y aplicarlas a nuestro favor en nuestra vida profesional y personal.
No hay duda, que la IA es una de las tecnologías más transformadoras de nuestros tiempos y que puede mejorar significativamente nuestra calidad de vida.

Nos puede ayudar con:

1.    La automatización de procesos complejos: Permite optimizar tareas repetitivas o complejas.
2.    La toma de decisiones basada en datos: Permite, mediante algoritmos, procesar un volumen alto de datos para identificar patrones y así ayudarnos a tomar mejores decisiones.
3.    La promoción de sostenibilidad y resiliencia: Nos ayuda a gestionar mejor los recursos, facilita el desarrollo de soluciones innovadoras que ayudan a maximizar la eficiencia de los sistemas.
4.    La inclusión y accesibilidad: Herramientas como asistentes virtuales, sistemas de reconocimiento de voz, etc. ayudan a eliminar barreras para personas con discapacidad, promoviendo una mayor integración social y laboral.

¿Cómo nos ayuda la IA en la Prevención de Riesgos Laborales?

Nos puede ayudar a optimizar procesos y así mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.

Se puede aplicar la IA en diferentes campos como:
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1.    En la identificación y prevención de riesgos en tiempo real: Mediante sistemas de visión artificial (cámaras, sensores inteligentes, que permiten detectar condiciones de peligro y emitir alertas en tiempo real) y mediante supervisión automatizada (uso de algoritmos que monitorizan condiciones de trabajo como prevención).
2.    Análisis predictivo de accidentes: Mediante el análisis de datos históricos de incidentes y accidentes, se pueden identificar patrones de riesgo y proponer medidas preventivas personalizadas para cada entorno laboral.
3.    Formación y simulación: El uso de la realidad virtual con IA, nos permite realizar formaciones interactivas que recrean entornos laborales peligrosos para poder formar a los trabajadores de forma segura.
4.    Monitorizar la salud y el bienestar de los trabajadores: El uso de dispositivos portátiles (wearables) permiten monitorear en tiempo real signos vitales de los trabajadores y condiciones ambientales, de esta forma nos alertan de situaciones críticas como la exposición a temperaturas extremas, estrés térmico o fatiga.
5.    Sistemas automatizados de auditorías y cumplimiento normativo: Sistemas con IA revisan informes, registros y demás documentación para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Minimizando errores y disminuyendo el tiempo de dedicación.
6.    Gestión de emergencias: Sistemas con IA integrada que detectan situaciones de emergencia, incendios, fugas de productos químicos, etc. y activan planes de respuesta incluyendo la evacuación del personal.
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En conclusión, la IA representa una herramienta fundamental, su capacidad para predecir, monitorear y responder a riesgos en tiempo real no solo puede evitar accidentes, sino que también fomenta un entorno laboral más eficiente y seguro.

En esta edición se ha eliminado el método de evaluación, ya que sólo permitía evaluar un tipo de MMC, y se ha sustituido por una propuesta de métodos, no exhaustiva, que se pueden emplear en distintas situaciones. También aporta un apéndice nuevo que aborda la problemática de la movilización de personas.  
​https://www.insst.es/noticias-insst/guia-tecnica-para-la-evaluacion-y-prevencion-de-los-riesgos-relativos-a-la-manipulacion-manual-de-cargas-2024

En el Día Mundial de la Salud Mental, las empresas, el gobierno y las organizaciones vinculadas a la Seguridad y Salud de los trabajadores, tenemos la responsabilidad de velar y ayudar a mejorar la salud mental de los trabajadores:

• Debemos prevenir los problemas de salud mental relacionados con el trabajo.
• Promover y proteger la salud mental en el trabajo.
• Crear un entorno laboral saludable.

Para prevenir los problemas de salud mental en el trabajo hay que gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
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